更新日:2022年01月14日
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【給与水準が業界平均よりも高い!】
正社員の月額給料が33万円からと他施設と比べて高水準です。
パートの場合も、資格取得によっては時給1,000円を超えます!
【残業ほぼゼロ!】
労働環境が問題視されることが多い介護業界ですが、当社は働きやすさを追求しています!
1か月の残業時間はほぼゼロなので、高いモチベーションを維持して働けること間違いなし!
【経験に応じて裁量ある仕事が可能!】
介護職として培ってきた経験を、施設運営に活かすことができます!利用者管理、職員管理、運営管理、収支管理など、施設を運営する上で欠かせない業務に携わることができます!
グループホームの介護管理職員として、介護事業の根幹を支えていただきます!
入社後、具体的には以下のようなお仕事を受け持つことになります!
施設運営に興味のある方、介護職からステップアップしたお仕事をしたい方にはピッタリです!
1:利用者管理
・利用者の状態(既往歴や現病歴など)と介護方針(ケアプラン)を管理
・適切なサービスを提供できているか確認
・入居時及び退居時の利用者ご本人及びご家族様への面談
2:職員管理
・介護職員の面接や採用、教育、また保有資格に応じた人員配置の検討
・職員面談やアンケート調査により現場の状況を把握し、問題が生じた際は本社と連携しケアプランの見直しや人員配置の見直しを検討
3:運営管理
・施設の運営方針・サービスレベルを策定し、モニタリングを実施
・法令等を遵守及び把握し、行政関係との適切な関係を保つように努める
・外部に向けた広報活動及び営業活動
4:収支管理
・ご利用者との契約業務、保険請求業務、各種経費の管理
・収入となる介護報酬や家賃、共益費などを計算し、収入及び支出を管理
<必須資格>
3年以上認知症高齢者の介護に従事した経験のある方
※認知症実践者研修・認知症対応型サービス業務管理者研修と同等の介護支援専門員の資格があると、選考が有利になります!
<歓迎要件>
・笑顔の素敵な方
・諦めない方
・素直な方
・責任感のある方
・向上心を持っている方
・相手の立場に立って考えようと思える方
どれか1つでも当てはまる方は積極採用中です!お気軽にご応募ください!
雇用形態 | 正社員 |
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勤務時間 | ・7:30~16:30(60分休憩) ・8:30~17:30(60分休憩) ・11:00~20:00(60分休憩) ・16:00~翌9:00(60分休憩) ※明けの公休扱い |
休日・休暇 | シフト勤務での週休2日制 ※月間9日以上の公休あり |
待遇・福利厚生 | ①KPC加入制度あり ②グループ企業のスポーツジム利用制度あり ③キャビックが運営する保育所『ナーサリーホーム』が月額1万円で利用可能 ④車通勤可 ⑤夜勤手当、皆勤手当、研修サポート制度、年末年始手当等 ⑥雇用保険・労災保険・健康保険など。 但し、一定の労働条件を満たす場合のみ適用 ⑦物件紹介制度 |
採用までの流れ | ・説明会を随時開催しているので、まずはお気軽にお問い合わせください。 ・「説明会参加」⇒「希望者のみ面接」⇒「内定」(1週間以内に回答いたします)⇒「入社!」 ◎ハローワークの求人票をお持ちいただければ選考がスムーズになります。 ◎第2新卒の方も大歓迎です! |
給与 | 月収:337,667円~(2019年度実績) 賞与:年2回 1:職務手当 30,000円 2:職制手当 20,000円 3:資格手当 10,000円 4:処遇改善手当 30,000円~35,000円 5:夜勤手当 3,000円/回(月5回以上) 6:勤続手当 1,000円 7:皆勤手当 5,000円 ※その他:年末年始手当、研修サポート制度等 会社説明会では給与に関するリアルな情報も公開! |
採用担当者からのひとこと | 皆様、こんにちは! 採用担当をしております「兼元(かねもと)」と申します。 キャビックは全事業の拡大に伴い、一緒に働く仲間を積極採用しています! 当社はタクシー事業と介護事業を中心に、地域社会で必要とされる総合生活移動産業を目指して、「移動」「介護」「環境」をテーマとして経営に取り組んでいます。 常に変化し続ける社会情勢の中で、私たちは未来に向けて、小さな変化に気づき、何を行なうべきかを考えて実践してきました。 皆様のご協力もあり、当社の従業員数はグループ総計400名ほどになりました。当社は一緒に働く仲間全員が働きやすい環境を整えています! いつでも職場見学が可能なので、お気軽にお問い合わせ下さい! ※ハローワークを介して面接を受けられる方は、紹介状をご持参下さい。 |
勤務地 京都市右京区嵯峨野北野町7-1
応募方法 下記エントリーフォームよりご応募ください